Srážka ze mzdy

Srážka ze mzdy je způsob exekuce, při kterém zaměstnavatel na základě exekučního příkazu strhává část výplaty dlužníka a odesílá ji exekutorovi. Je to jeden z nejčastějších a nejefektivnějších způsobů vymáhání, protože příjem ze zaměstnání je pravidelný a předvídatelný.

Srážka respektuje nezabavitelné minimum — dlužníkovi musí zůstat zákonem garantovaná částka na živobytí. Pokud proti dlužníkovi běží více exekucí, srážky se neskládají donekonečna, vyrovnávají se postupně v pořadí zahájení (s výjimkou přednostních pohledávek typu výživného).

Zaměstnavatel má zákonnou povinnost exekuční příkaz respektovat — nejde o volbu. Zároveň nesmí dlužníka kvůli exekuci propustit nebo mu způsobovat pracovní nevýhody. Srážky se provádějí přímo při výpočtu čisté mzdy.